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【人事代理】

1、什么是人事代理

? ? 人事代理是指由正規的人力資源公司或勞務派遣公司,按照國家有關人事政策法規要求,接受單位或個人委托,在其服務項目范圍內,為多種所有制經濟尤其是非公有制經濟單位及各類人才提供人事檔案管理、職稱評定、社會養老保險金收繳、出國政審等全方位服務,是實現人員使用與人事關系管理分離的一項人事改革新舉措。

2、人事代理的服務項目?

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代辦社會保險、住房公積金、代發薪酬、檔案托管、戶籍掛靠、商業保險、工傷生育申報、勞動年檢、崗們培訓等一系列人事相關手續。

3、人事代理的優勢


? ? 人事代理服務也是海納人力資源外包服務內容之一。在目前企業人力資源工作中,繳納社保、發放薪酬、檔案管理等日常工作占據了人力資源管理者很大一部分時間和精力,使他們無法更好的專注于企業核心人力資源工作。為此,越來越多的企業選擇將非自身核心領域而又非常重要的人力資源管理外包,從而幫助企業HR擺脫事務性工作,提升職位價值,使企業行為變得更具效率,更富競爭力。


4、人事代理的服務特色

(1)實現企業管理成本的合理配置

?? ?企業與海納人力簽訂人事代理合同,將社保繳納、檔案掛靠、工傷生育申報、勞動年檢等各種繁瑣的日常行政性事務委托海納人力辦理,使企業運用更低的成本完成繁瑣的人事管理,借助海納人力的專業團隊建立企業的規范化管理。

(2)專業人力資源管理,提高HR工作效率

? ? 海納人力憑借多年積累的人力資源服務經驗和模式,已建立起一整套可以普遍適用于企業的綜合性專業知識、經驗和技能,擅長實際操作,為企業提供專業化、一體化的HR服務平臺及專家支持。

(3)集中有效資源,優化工作流程

?? ?海納人力資深HR服務團隊幫助企業重新設計人力資源服務流程,并將行業最佳實踐統一應用到企業HR部門及分支機構,整合并優化企業人事管理流程,使企業人力資源部門從必須完成的法定性、事務性、繁瑣性的工作中解脫出來,專注于企業的核心人力資源工作,如:人力資源規劃、績效管理、企業文化構建等。

(4)擅長政府溝通與協調

?? ?海納人力與政府相關職能部門具有多年的合作,保持著良好的溝通與協調。企業可通海納人力搭建政府、企業和勞動者之間的橋梁,使溝通更加快捷、專業、準確。

5、人事代理的流程

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